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海納百川的胸懷招才引智，以人才戰略賦能公司發展
人力資源經理
最低學歷：
本科
招聘人數：
1
經驗要求：
1-3年
工作地區：
山東省
工作地點：內蒙古
崗位職責：
1.根據公司年度招聘計劃，負責對應部門的各崗位的具體招聘工作；
2.作為業務部門的合作伙伴，為業務部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊；
3.深入了解所負責領域業務部門與人員發展狀況，對業務部門人力資源狀況進行診斷分析；
4.負責推動部門內部的培訓、績效和員工關系等工作，并針對結果進行有效反饋和改進；
5. 提升業務部門主管的人力資源管理能力，關注關鍵人才培養與挽留，確保持續的溝通與反饋；
6. 主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象；
7. 協助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設，確保公司文化在所屬業務領域的落地。
任職要求：
1、本科及以上，人力資源、管理類、醫藥類相關專業，醫藥行業背景優先；
2、2年及以上人事工作經驗，熟悉招聘模塊，有培養潛力；
3、成就動機明顯，職業規劃清晰；
4、人際理解力、邏輯思維、溝通能力、判斷力、學習力強。
0531-83126666 
wangzhan@qilu-pharma.com 
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